Официально трудоустроенные родители или опекуны детей с инвалидностью могут получить четыре дополнительных выходных дня в месяц.
Выходные можно брать ежемесячно либо «накопить» их в течение года и оформить разовый отпуск продолжительностью до 24 дней.
Воспользоваться выходными может как мама, так и папа. Они также имеют право разделить дни отдыха между собой. Дополнительные выходные не предоставляются, если сотрудник находится: в оплачиваемом отпуске; в отпуске без сохранения заработной платы; в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Чтобы оформить отпуск, необходимо согласовать с работодателем и подать соответствующее заявление в отдел кадров.
Дополнительные дни оплачиваются родителям в размере их среднего заработка.
