В Ростове-на-Дону, в «Точке кипения», идёт работа по программе повышения квалификации «Развитие управленческих компетенций участников кадрового резерва: муниципальный уровень». В программе принимают участие представители Зимовниковского района.
В течение двух дней заместители руководителей органов местного самоуправления, руководители муниципальных предприятий и учреждений работают в командах, тренируют управленческие навыки и расширяют базовые знания, необходимые для потенциальных глав муниципалитетов.
Программа является продолжением цикла обучающих мероприятий, направленных на развитие муниципального управления и укрепление кадрового потенциала на местах.
В своем приветственном слове первый заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов отметил, что в масштабах страны сегодня созданы все условия для подготовки и обучения управленцев различных уровней. Так, по поручению Президента России в июле этого года на базе Южно-Российского института управления – филиала РАНХиГС создан Центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих. На сегодняшний день уже семь человек, ранее проходивших обучение, назначены на вышестоящие должности. Четверо из них стали главами администраций в Гукове, Волгодонском, Мартыновском и Советском районах. Всего из резерва повышение получили 17 человек.
– Без грамотных, квалифицированных кадров сегодня невозможно эффективное решение вопросов, возложенных на муниципалитеты. Ваше обучение направлено на развитие профессиональных компетенций потенциальных руководителей муниципалитетов и построено с учетом новелл организации местного самоуправления, укрепления традиционных духовно-нравственных ценностей, организации технологий общения с населением и рисков, неизбежно возникающих в процессе управления. Надеюсь, что двухдневная программа позволит вам сформировать комплексное представление о поставленных задачах и даст инструменты для их реализации, – пожелал участникам семинара плодотворной работы Игорь Гуськов.
