В стране, Главная новость

Минтруд предложил компенсировать работу в выходные при увольнении

Минтруд РФ предлагает законодательно закрепить компенсацию за работу в выходные и праздничные дни при увольнении сотрудника. Об этом сообщил «Интерфакс» со ссылкой на пресс-службу ведомства.

«Поправки позволят закрепить за работодателями обязанность при увольнении работников компенсировать им работу в выходные и праздничные дни, если ранее это не было сделано», — сообщили в ведомстве.

В свою очередь работник получит право выбрать наиболее подходящий вариант компенсации: это могут быть либо дни отдыха, либо денежная доплата, пояснили в ведомстве.

Поправки разработаны с учетом позиции Конституционного суда и позволят исключить ситуации, когда работник может быть уволен без компенсации за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни, отметили в пресс-службе.

«Правоприменительная практика показала, что в отдельных случаях работодатели, оплатив работу в праздники и выходные в размере оклада или тарифной ставки, не принимали решения о предоставлении дня отдыха и не компенсировал его при увольнении», — подчеркнули в Минтруде.

Там напомнили, что по действующим нормам работа в праздники и выходные оплачивается всем работникам не менее чем в двойном размере за фактически отработанные часы. По желанию гражданина вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен день отдыха.

98