Наем сотрудника – ответственная процедура. Важно, чтобы работник был не только профессионалом в своей области, но также порядочным и внимательным человеком, заслуживающим доверие. Однако есть ряд организаций, где надежность кандидата – это один из ключевых факторов. Это актуально для администрации, правоохранительных органов, финансовых учреждений и т. д. В этих случаях найму работников уделяют особое внимание. Как осуществляется проверка службой безопасности при приеме на работу с помощью Химеры и почему это такое важное мероприятие?
Почему не стоит пренебрегать проверкой?
Начать нужно с того, что проверка кандидата при приеме на работу в ряд государственных и коммерческих организаций является обязательным мероприятием. Халатность работодателя наказуема. Если не проверить человека и взять его на работу в МВД или ФСБ, сложно даже представить, какая опасная ситуация может возникнуть. Работник может оказаться преступником или мошенником, а его действия принесут вред не только коллегам, но и обычным гражданам.
Также своевременная проверка сотрудника Службой безопасности помогает избежать следующих проблем:
- Найма должника. СБ проверяет, есть ли у человека кредиты, которые он еще не оплатил или просрочил, а также состояние его налоговых отчислений.
- Найма человека с судимостью. Это особенно актуально для правоохранительных органов. Если человек ранее был судим, но его судимость была погашена, то к нему не должно быть никаких претензий.
- Найма человека с поддельными документами. Во-первых, работник с фальшивыми удостоверениями, скорее всего, является мошенником. Во-вторых, документы, которые запрашивают работодатели, необходимы для оценки человека с точки зрения легальности и безопасности его деятельности. А если кандидат предоставит фальшивую медицинскую книжку, то он и сам окажется в опасной для себя ситуации. В-третьих, если станет известно, что документ поддельный, работодателю придется позаботиться о смене всей отчетности и документации.
Проверка необходима и для сохранения репутации. Работник с какими-либо из вышеназванных проблем подорвет престиж организации.
Как проходит проверка?
С помощью сайта Himera Search можно получить нужные сведения о благонадежности в один момент. Все, что нужно сделать, – это узнать ряд личных данных о кандидате на должность и вписать их в поисковую форму на сайте. Сервис быстро предоставит всю необходимую информацию. В частности, о правонарушениях, доходах, имуществе, кредитах, алиментах, штрафах и т. д. Этой информации будет достаточно для принятия решения о найме сотрудника. Все сведения актуальные, точные и надежные.
