Юрист Мария Спиридонова рассказала, что индексация зарплаты должна быть гарантирована всем гражданам, работающим по трудовому договору, поскольку она сама по себе является государственной гарантией по оплате труда.
По словам Спиридоновой, правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагает, что её механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора.
При этом Трудовой кодекс РФ не предусматривает единую индексацию зарплаты для всех. Юрист уточнила, что если предприятие не получает деньги из бюджета, то работодатель вправе самостоятельно устанавливать порядок и условия индексации, включая её размер и периодичность. Кроме того, коммерческие компании могут определять в том числе и коэффициент индексации.
Источник fedpress.ru
Фото из открытых источников
