Механизм отстранения сотрудников от работы в случае отказа от вакцинации при отсутствии противопоказаний разъяснил Минтруд.
Сообщается, что таких работников нужно отстранять от работы без сохранения зарплаты, считают в службе. Эта мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ. Вакцинацию от COVID-19 внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям.
Если в субъекте вынесено постановление главного санитарного врача об обязательной вакцинации работников отдельных отраслей, то работодатель вправе отстранить непривитого сотрудника без сохранения заработной платы, даже если он работает удаленно.
Источник vedtver.ru
