Планируете отпуск в 2026 году и хотите максимально использовать праздничные дни для продления отдыха и увеличения отпускных выплат. Эксперты и представители ГосДумы предлагают следующие рекомендации по выбору наиболее выгодных месяцев.
Размер ваших отпускных напрямую зависит от заработка за последние 12 месяцев перед уходом в отпуск. Если в декабре 2025 года вы получили годовую премию, «тринадцатую зарплату» или любые другие бонусы, то январь 2026 года станет идеальным временем для отпуска. Все эти дополнительные выплаты будут учтены при расчете, что позволит получить максимально возможную сумму отпускных.
А что, если в 2026 году вас ожидает повышение оклада, например, весной или летом? В этом случае спешить с отпуском не стоит. Ваша цель – чтобы как можно больше месяцев с новой, более высокой зарплатой попали в расчетный период. Иначе вы рискуете получить отпускные, рассчитанные по старому, более низкому доходу, и упустить значительную выгоду.
Закон обязывает работодателей предоставлять отпуск не реже одного раза в два года, причем одна его часть должна быть не менее 14 дней. Это открывает простор для компромиссов. Многие выбирают оптимальную стратегию: основной отпуск – в январе, чтобы «поймать» премии и воспользоваться праздничными днями, а оставшиеся дни использовать позже, например, в мае или ноябре, когда также есть официальные выходные.
Депутат Сергей Гаврилов подтверждает: январь остается самым надежным и выгодным вариантом в 2026 году. Однако, если ваша зарплата вырастет только во второй половине года, логичнее будет перенести отпуск на осень. Это позволит рассчитать отпускные уже по новым, более высоким цифрам.
