Во всех городах и районах донского региона 28 июня пройдет федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Как сообщается на сайте Правительства Ростовской области, площадки ярмарки стартуют одновременно в 10:00.
Около 500 крупнейших работодателей представят свои предприятия, расскажут о преимуществах работы на них, проведут собеседования и открытые отборы.
На ярмарке соискатели смогут найти работу в различных отраслях экономики, в том числе в оборонно-промышленном комплексе области, а также в промышленной, сельскохозяйственной, строительной отраслях, в сферах информационных технологий и здравоохранения.
Как пишет источник, среди работодателей – участников федерального этапа ярмарки будут представлены ФКП «Комбинат «Каменский», ПАО «Роствертол» им. Б.Н. Слюсаря, АО «Алмаз», ПАО «Гранит», ООО «Десятый подшипниковый завод», АО «Алюминий Металлург Рус», филиал АО «АЭМ-Технологии «Атоммаш» в Волгодонске, ПАО «ТКЗ «Красный Котельщик», АО «Тагмет», АО «325 АРЗ».
«В этот день площадки ярмарки трудоустройства будут работать для всех желающих: соискателей, социальных партнеров, школьников, студентов, выпускников, их родителей, безработных и тех, кто думает о смене направления карьеры. Все гости смогут пройти профтестирование, получить консультации специалистов центров занятости, узнать о направлениях подготовки и возможностях обучения и переобучения, поучаствовать в различных профориентационных активностях, мастер-классах и презентациях, тренингах по поиску работы», – отметил заместитель губернатора Ростовской области Андрей Пучков.
Также на мероприятии запланирована деловая программа. Например, центр занятости населения г. Ростова-на-Дону проведет с работодателями круглые столы «Как вырастить кадры для предприятия», «Молодые кадры – прогрессивное мышление, креативные решения, блестящие достижения».
Кроме того, в кадровых центрах «Работа России» Таганрога и Аксайского района пройдут круглые столы «Новые возможности портала «Работа России» в области целевого обучения» и «Подготовка кадров под потребность рынка труда».
