В Ростовской области изменились правила приёма на работу подростков. Это произошло после вступления в силу Федерального закона о поправках. Что поменялось, рассказал юрист.
13 июня официально опубликован и вступил в силу Федеральный закон №259-ФЗ. Он корректирует Трудовой кодекс в части приёма на работу подростков.
— Подросток, достигший 14 лет, теперь имеет право заключить трудовой договор с письменного согласия одного из родителей. Иные согласия не требуются, — объяснил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Он напомнил, что раньше для трудоустройства 14-летних требовались согласия и от родителей, и от органов опеки. Теперь опека должна санкционировать трудоустройство, только если речь идёт о сиротах.
Другие положения закона не поменялись. Подросток, как и прежде, должен работать в сферах, которые ему не навредят, и в свободное от учёбы время.
А с 16 лет можно заключать трудовые договоры самостоятельно — никаких разрешений не требуется.
