Россиянам рассказали о запрете, который связан с оформлением отпуска. Как оказалось, работодателям теперь нельзя совершать одну вещь.
Речь идет о ситуации, когда сотрудник берет отпуск за свой счет. В таком случае работодатель не обязан оплачивать отсутствие человека на работе. По идее, такой отпуск можно взять в любое время. В соответствии со 128 статьей Трудового кодекса РФ россияне могут также брать по уважительной причине в любое время года административные отпуска, которые не оплачиваются. Но в некоторых компаниях не идут на встречу сотрудникам и отказывают в таких отпусках.
Однако с 10 апреля работодатели не имеют права отказывать сотрудникам в отпуске без сохранения зарплаты.
По материалам PRIMPRESS.
Фото: pixabay
