В Законодательном собрании предложили сделать профессии врачей и учителей более привлекательными. По словам спикера донского парламента Александра Ищенко, в этих сферах в последние годы происходит «вымывание» кадров. Поколение восьмидесятых и девяностых покидают профессию, а новые кадры не хотят трудиться в этих сферах.
«Нам необходимо, чтобы в систему здравоохранения, в систему образования постоянно вливались новые подготовленные кадры. На Дону создана и действует достаточно эффективная система мер государственной поддержки врачей и учителей. К примеру, по программе «Земский доктор» в Ростовской области более 1,1 тыс. медработников получили компенсационные выплаты из федерального и областного бюджета, которые они тратят на обустройство, на приобретение кто-то жилья», – прокомментировал Ищенко.
Парламентарий напомнил о существовании отдельной программы на угледобывающих территориям. Там, по его словам, выплаты в размере 500 тыс. рублей получили почти 300 врачей.
«Кроме того, крупные муниципалитеты как город Ростов-на-Дону выделяют социальное жилье и для работников здравоохранения, и образования. Всего за последнее десятилетие более 3,5 тыс. врачей получили те или иные меры государственной поддержки», – пояснил председатель Заксобрания.
Почти четверть от всех врачей Ростовской области были привлечены в профессию благодаря подобным мерам поддержки, считает Ищенко.
Сфера здравоохранения на Дону претерпит значительные изменения с 1 января 2023 года. В следующем году вся система перейдет с муниципального на областное финансирование. Тогда придется по-новому организовывать мотивационные выплаты, ведь у каждой территории они разные.
«Естественно, что в этих условиях нам нужно свести воедино, все разные механизмы поддержки врачей и медработников, которые существуют в муниципальных образованиях. Их объединяет общая нормативная платформа, но в каждом городе и районе есть свои нюансы, свои требования и свои потребности. Повторюсь, им нужен единый подход на областном уровне», – сказал Александр Ищенко.
Председатель парламента рассказал о принятом в регионе решении ввести новую систему оплаты труда учителям.
«Мы увеличили существенно размер должностных окладов и это решение вместе с другими мерами привело к тому, что в среднем заработная плата выросла на сумму от пяти до шести тысяч рублей по всему кругу педработников. А в отношении молодых педагогов, молодых специалистов она выросла еще существеннее», – рассказал о положительном влиянии новой системы Ищенко.
По его словам, с 2020 года 103 педагога получили выплаты в рамках программы «Земский учитель» в размере одного миллиона рублей. Также в Ростовской области учителям в сельских территориях компенсируют половину расходов на оплату ЖКХ.
«Такого уровня компенсаций за коммунальные услуги и таких подходов больше нет ни у каких категорий работников», – отметил депутат.
В донском парламенте определили два вектора для улучшения кадровой ситуации в здравоохранении и образовании. Первый – это привлечение кадров в нужные сферы на этапах выбора профессии, а второй – это работа с теми, кто уже получил образование. Ищенко считает, что стимулирующие выплаты должны следовать за будущим врачом или учителем с этапа выбора профессии – со старших классов.
«Нужно выплачивать стипендию тем будущим врачам, которых мы хотим взять на работу в свои больницы и поликлиники. Однако мы должны заключать четкие и ясные соглашения с будущими специалистами о том какой период времени они отработают в том или ином медицинском учреждении, школе или колледже. Мы считаем, что для этого нужен комплексный правовой акт. Возможно, это будет закон о молодых специалистах», – пояснил народный избранник.
ИА «Дон 24», фото Виктория Корнеева / АО «Дон-медиа» / don24.ru. ©
