«Размер надбавки зависит от стажа сотрудника. Он может достигать до 40% от заработной платы и должности сотрудника», — отмечается в материале.
Например, сотрудники, которые работают на государственной службе, могут рассчитывать на надбавку 10% от оклада за пять лет работы, 15% за 10 лет работы и 20% за 15 лет, военные — 10% от оклада за пять лет службы, а за следующие пять лет надбавка возрастает на 5% и может достичь 40%.
Среди работников, которым полагается надбавка: военнослужащие, летчики, медработники, моряки, сотрудники ОВД, силовых ведомств, преподаватели.
Если компания решит поощрить работника с большим стажем, то будет издан соответствующий приказ, согласно которому каждый месяц в день получения зарплаты он будет получать надбавку.
В случае, если сотрудник в отпуске, то надбавку ему все равно начислят, но после возвращения на работу. Если человек уволился, то надбавка придет за отработанное время, сообщает riamo.ru.
