Каждый четвертый отечественный работодатель запланировал на следующий год повышение заработной платы своим работникам. Среди компаний, которые не захотели делать повышение, оказалось 35% опрошенных. Отмечается, что по сравнению с прошлым годом планировали повысить зарплаты только 18% опрошенных, а тех, кто решил оставить их без изменений – 56%.
«Количество работодателей, которые не готовы увеличивать зарплаты работников, в этом году резко снизилось. Эта позитивная динамика лишний раз иллюстрирует конкуренцию среди российских компаний за лучшие кадры. Для многих работодателей стало очевидно, что поиск и наем новых сотрудников оказываются намного дороже, чем материальная мотивация и удержание существующего ключевого персонала», – подытожил исследование заместитель гендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков.
